SE GARANTIZA EL DERECHO DE LA MUJER AL TRABAJO DURANTE EL EMBARAZO
La Paternidad tiene eco en Montecristi

Los hombres cuyas parejas de matrimonio o en Unión de Hecho, sus esposas o mujeres alumbren hijos, tendrán derecho a dos semanas de licencia de paternidad; tiempo que no podrá ser descontado de sus vacaciones, ni podrá ser tomado como licencia sin sueldo. La Asamblea le faculta al hombre que cada vez que se convierte en padre, al derecho de la “Licencia de Paternidad”, con el objetivo de fortalecer la familia y privilegiar el cuidado de los hijos.

La mayoría de la Asamblea Nacional Constituyente aprobó 10 Artículos sobre la sección de Trabajo, que se incluirán en la nueva Carta Política. Las reformas tienen que ver con el derecho al trabajo, modalidades de trabajo, principios y normas de trabajo, relaciones laborales, remuneraciones, indemnizaciones y utilidades, no discriminación e incluso en el trabajo, inclusión de personas con discapacidad, igualdad de género en el trabajo, derechos reproductivos en el área laboral.

En el tema de trabajo, la Asamblea Nacional Constituyente, en derechos reproductivos, la licencia de la paternidad, cuya disposición reza así: “El Estado garantiza el respeto a los derechos reproductivos de las y los trabajadores. Esto incluye la eliminación de riesgos laborales que afectan la salud reproductiva, el acceso y estabilidad en el empleo sin limitaciones, por embarazos o número de hijos/as, derechos de maternidad, lactancia; y, el derecho de licencia de paternidad de acuerdo con la Ley. Se prohíbe el despido de la mujer trabajadora asociado a su condición de gestación, así como la discriminación vinculada con los roles reproductivos.

Con esta aprobación, los patronos están obligados a dar licencia de paternidad a sus  empleados que prueben con documentos que sus esposas o compañeros van a alumbrar una nueva vida. A partir de la fecha, los hombres trabajadores, empleados públicos y privados, gozarán de este privilegio, iniciativa que ha sido tomada con mucho entusiasmo en las familias, porque cuando una mujer da a luz, son sus madres y parientes quienes deben atenderla, mientras sus esposos y compañeros, deben seguir asistiendo a sus empleos.

Ahora los hombres que sean padres, podrán estar en las unidades de salud acompañando a sus parejas y luego en sus casas, asistirán a sus esposas en los primeros cuidados del nuevo vástago y también cualquier asunto de salud que tenga que resolver la mamá.

Este tipo de legislación no es nueva, se aplica en otros países, con buenos resultados sociales, donde la mejor parte la lleva la familia, con una integración total.

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